开启人力资源服务“全球直通车”

当前，越来越多的中国企业选择开拓海外市场，向外寻求增长空间，对于人力资源服务的需求也日益增多。同样的，越来越多的海外人才和留学生也被上海加快建设世界重要人才中心和创新高地的良好发展态势吸引，选择回国发展。

人力资源服务机构不断引进外籍人才、帮助留学人才归国就业、海外企业入华的同时，也致力于帮助本土企业的“出海之路”走得好、走得稳。

做优产业生态，全球服务能级再提升

产业高质量发展离不开高质量营商环境做支撑。今年3月，全国首家人力资源服务产业园——中国上海人力资源服务产业园区成功入选上海市服务业创新发展示范区，为静安区持续优化人力资源服务业发展生态再添新动能。

记者从区人力资源社会保障局了解到，静安区聚集制度创新，出台了《静安区关于促进人力资源服务产业高质量发展的实施意见》,建立起人力资源高质量发展政策体系；聚集市场主体，鼓励企业参与全球服务贸易，组织园区机构参加进博会、服贸会，帮助机构获得接洽机会，开展沟通对接；聚焦能级提升，依托国家级人力资源标准化示范项目建设，打造人力资源服务标准品牌体系，培育了一批高新技术企业、专新特精人力资源服务机构；聚焦平台功能，持续做深“全球服务商—人力资源服务专项计划”，与上海服务贸易全球促进联盟、上海人才服务行业协会等专业机构开展合作，促进产业能级提升。

在区域现有政策和环境的引领下，静安的各类人力资源服务机构主动参与上海人才发展战略，积极搭建面向海外的人才引进项目，挖掘和引进高层次和关键性人才。2022年区域内各类机构共引进各类高层次人才2.6万人次，其中海外人才2059人次。

“静安将继续支持人力资源服务机构走向海外，服务全球，通过政策和服务助力人力资源服务机构拓展国内业务发展国际市场。一方面可以向全球传播中国人力资源管理理念和经验，另一方面也为中国企业走向世界提供人力资源服务的有力支撑。”

静安区人力资源和社会保障局局长王光荣表示，下一步，静安将依托国家级人力资源服务出口基地、上海市服务业创新发展示范区建设，不断提升全球服务能级，推动人力资源服务成为“上海服务”金字招牌，中国人力资源服务“行业标杆”，打造服务经济发展的新引擎和服务业高质量发展的新高地。