静安人力资源服务业高质量发展主题活动举行

区人社局介绍了2022年静安区人力资源服务业发展情况,并与上海服务贸易全球促进联盟、上海人才服务行业协会、上海齐鲁协同创新研究院共同签订合作伙伴协议,进一步扩大静安人力资源服务业“朋友圈”,在服务“双招双引”、人力资源服务数字化改革等方面开展更多合作。
最新编辑出版的《梅园论剑》丛书第二、第三辑也在活动现场正式发布。
该丛书集结了全国人力资源服务行业知名品牌“梅园论剑”活动中行业大咖的精彩对话和专业分享内容。
上海外服集团总裁陈伟权、易才集团执行董事兼首席财务官韩力、人力窝创始人马西亚分别以二十大精神推动人力资源服务业高质量发展为主题,进行了主旨交流研讨。
记者从现场了解到,2022年,静安人力资源服务产业克服疫情影响逆势上扬,呈现稳中有进、进中向好的态势。 1-11月,新引进人力资源服务机构46家,累计注册资金折合人民币6.15亿元。1-10月,人力资源服务业累计实现营收340.7亿元,同比增长18.42% ,GDP稳居全市前列,实现税收12.34亿元,同比增长10%,实现产值、税收双增长。 共有5家机构获上海市人力资源服务伯乐奖、25家机构获上海市优质人力资源服务机构称号,均占全市总获奖数的1/4,为本市引进各类高层次人才作出了积极贡献。
区人社局表示,将紧紧围绕党的二十大报告精神,立足新发展阶段,贯彻新发展理念、融入新发展格局,服务“一带一路”布局和长三角区域一体化发展,聚焦上海“五个中心”建设和城市软实力提升,不断开辟产业发展新领域新赛道,持续塑造产业发展新动能、新优势,推动人力资源服务产业高质量发展。
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