大宁集团副总经理 卢醇

实施“一岗双责”，是落实全面从严治党主体责任的一项重要内容，也是推动新时代党风廉政建设和反腐败工作深入开展的重要举措。业务是“血肉”，廉政是“脊梁”，有血有肉、挺起脊梁，才能行稳致远，倘若顾此失彼，势必导致责任走偏，进而影响企业的发展和员工的成长。在集团党委的领导下，我将牢固树立“抓党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好就是不称职”的理念，在抓好分管业务工作的同时，知责于心、担责于身、履责于行，切实把“一岗双责”落到实处、见到实效，为推进集团二次转型发展和大宁功能区产城融合发展示范区建设提供坚强纪律保障。

一、强学习、明事理，知责于心

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，努力用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。在党委中心组学习中，深入研究学习章节，结合工作实际，充分准备发言提纲，提高理论学习成效。定期组织分管党组织学习《党章》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等党内法规，开展廉洁警示教育，为基层党组织讲授专题党课，组织“一季一案”各类违纪警示案例学习，引导支部党员强化纪律意识和规矩意识观念，增强履职尽责、忠诚担当的政治自觉。要求分管领域各单位对照“一岗双责”要求，将落实全面从严治党与开展业务工作有机结合，做到年初定计划、年中有考核、年终做总结，实现压力层层传导，提升基层党组织的廉政建设水平，使“廉洁基因”入脑入心。

二、强落实、促整改，担责于身

要求分管领域人员对照管理责任及岗位职责，组织签订党风廉政建设责任承诺书，明确责任清单，梳理风险清单，制定整改措施清单，做实知责明责。结合责任制考核等工作，全面梳理分管领域巡察整改任务完成情况，专题听取各基层党组织落实党风廉政建设责任制的情况汇报。利用季度工作例会，总结上季度党风廉政建设工作情况，部署下季度党风廉政建设工作计划，进一步加强对基层党组织工作的指导。撰写个人党风廉政建设责任落实总结，查摆存在问题，在分管部门、分管工作中落实好全面从严治党责任。针对集团纪委、党群工作部、内审室、财务部开展的季度联合检查中提出的问题，进行一一对照整改，切实做到以查促改、以改增效、以效提质。

三、敢碰硬、不遮掩，履责于行

在高质量完成工程建设任务、落实安全生产目标、做好公园管理工作的同时，尽忠职守、主动作为，既当指挥员、又当战斗员，进一步加强制度建设、抓实队伍管理。严格落实谈心谈话制度，对部门团队经理、重点岗位人员开展谈话，敢于较真碰硬，不掩盖矛盾、不回避问题；对分管领域全员进行廉洁风险排查，及时指出问题、作出提醒、提出要求。指派专人定期检查“三项清单”整改落实情况，紧抓关键节点，重点抽查廉洁教育、用印管理、合同管理等情况，做到防患未然。组织开展节日期间纠“四风”全面排查，积极营造风清气正的政治氛围。