■记者 邢蓓琳

3岁以下幼儿是“社会最柔软的群体”，他们的健康成长是每一个家庭最关注的“大事”。为了解决3岁以下幼儿家庭“带娃难”，进一步做到“幼有善育”，上海市大力推进“有质量、重公益”的普惠性托育机构建设。静安区也先后开办了多处普惠型托育点，持续扩大普惠、优质的托育服务和资源供给，完善0-3岁婴幼儿照护体系。

2020年9月，由静安幸福益站志愿服务中心出资开办的普惠型托育点：小福熊托育园在万航渡路605号，正式开园。如今半年过去了，首批普惠班的孩子们在这里开心吗？家长们放心吗？

指引孩子走好“人生第一步”

听老师讲绘本故事，跟着老师学数学、探究科学，在玩乐中涂鸦、接受美的教育……这些都是托育点给孩子们安排的课程学习内容。小福熊托育园园长顾秀明介绍说，虽然托育园招收的是18个月至幼儿园入园前的孩子，但是对于入园孩子的养育并不只是让他们有老师陪着做游戏、吃饭睡午觉，而是希望他们能够通过在这里的学习，尽快适应集体生活氛围，尽可能做到与幼儿园入园的“无缝对接”。

顾秀明是一位有着30多公办年幼儿园工作经验的老“幼教人”。她告诉记者，托育园和幼儿园在教养重点上各有侧重。小福熊在课程设计上严格按照教育部门的相关要求，注重对小年龄段孩子自理能力和生活习惯的培养，支持幼儿各项能力的发展，“相较于幼儿园，托育园更加注重养育工作，孩子在园内的学习以养为主、教为辅，慢慢引导他们‘解放’自己的眼睛、嘴巴和手，让他们学会自己的事情自己做。”顾秀明还告诉记者，从去年9月份开学到现在，这些孩子们在老师的教养下，从不适应到习惯，如今已经能够很安静地听老师上课，很好地与老师互动。学会自己穿鞋、穿衣服、吃饭，变得讲礼貌，发生在孩子们身上的这些变化让家长们看在眼里、喜在心中，同时也对托育园的专业托育服务给出了大大的“赞”。

为了保障教养质量，托育园对于师资的招聘和配备也有严格的规定：老师必须持有教师资格证和育婴师资格证，保育员必须持有保育员资格证。对此，顾秀明表示，小福熊不只要给入园的孩子提供好的学习环境和学习设施，更需要为孩子们找到好的老师，用她们的专业教养服务指引孩子走好“人生第一步”。

专业教养服务毫不逊色

在采访中，记者了解到，小福熊托育园目前共开设有4个班级，其中3个是普惠班（2个班级定向招收曹家渡街道生源，1个班级定向招收静安寺街道生源），每个班级限额招收20名学生。在顾秀明看来，普惠性托育既体现在托育费标准上，也体现在孩子的健康成长之上，“一方面，托育园开在社区里，方便家长每天的接送，每个月3000元的托育费也符合大部分普通家庭的开支标准。另一方面，我们整个教师团队的专业性一点都不比其他的托育机构逊色，对孩子各方面的发展和培养都是十分有利的。”

顾秀明介绍说，托育园的师资体系不仅专业而且完整，包括了由复旦大学公共卫生学院研究团队担任的顾问团、园长、具有多年从业经验的专业幼教老师、保育员等。每个班级都严格按照“两教一保”的标准，配备两位老师和一位保育员。

考虑到托育园内的孩子年龄幼小，托育园将安全放在最重要的位置。一方面在教室布置上格外注重安全，为孩子挑选玩具时特别挑选材质柔软的，严格落实各项疫情防控要求，加强园内各项日常消毒工作，每个孩子入园都需要测体温、洗手、换鞋、然后才能进入班级。另一方面扎实做好各项安全防护工作。不论是在课堂内上课，还是在室外运动，老师和保育员必须同时进班级，一位老师上课，一位老师机动站位，发现哪里不安全，随时到位，保育员则负责孩子的生活。每位老师的眼睛都始终关注孩子的一举一动，确保不会有一位孩子被“遗漏”在老师的身后。

在全身心投入建设高标准普惠型托育机构的过程中，顾秀明坦言，托育机构的一次性建设、房租及人力成本投入都比较高，尤其是房租和人力成本这两项支出要占运营总成本的70-80%以上，运营压力确实存在。但是，本着践行公益的初心和把实事办好的理念，托育园还是希望能够尽心尽力地为周边社区适龄婴幼儿家庭提供专业的托育服务。目前，园内普惠班名额“一位难求”，仅静安寺街道普惠班以及特色班还有少量名额。

据悉，除了基础的托育服务之外，小福熊托育园还计划引进外部专业教授、讲师资源，开展0-3岁家庭教育讲座和亲子小组活动，通过社会组织的专业运作，为辖区内家庭提供优质的教养教育，推动形成完整的婴幼儿照护体系。