■记者 邢蓓琳

为在有效防控疫情基础上做好公共就业服务工作，静安区就业促进中心从来沪人员就业和企业用工角度出发，第一时间制定疫情期间来沪人员就业服务方案，进一步提高政策针对性和服务精准性，确保就业工作不断不乱、稳步开展。

多途径引导，做好就业服务

随着企业的逐批复工，来沪人员及企业用工服务需求逐渐增加，外地劳动力管理服务窗口的接待量慢慢回升。

区就业促进中心制订并发放《静安区外来务工人员返岗复工防疫小贴士》，在对来现场咨询及办理业务人员“当场办理、当场办结”的基础上，鼓励和引导来沪人员及企业通过电话咨询、公共招聘网及“法人一证通”等线上平台，了解政策和业务办理要求、开展求职招聘、办理招退工等业务。

同时还为业务量较大的企业建立重点企业微信群，加强网上办事宣传和推广。对确有需要现场办理的企业，建议通过电话、微信提前预约，安排人员“一对一”办理或快递寄送材料，实现疫情期间“足不出户”办事。

积极沟通，满足企业招聘需求

通过线上方式主动加强与企业间的沟通和排摸，及时了解和汇总春节后的企业招聘需求，介绍来沪人员就业服务业务，重点关注保障城市运行必需、疫情防控必需、群众生活必需及其他涉及重要国计民生的相关企业。积极挖掘新岗位，通过“静安就业”微信公众号和公共招聘网及时发布招聘信息。

对于求职意向和招工意向匹配的求职者和企业，指导企业通过电话、远程视频或个别预约等方式组织面试，并对企业招聘情况进行全程跟踪，做好相关数据统计和后续服务。

强化监测，确保就业形势稳定

疫情发生以来，区就业促进中心对区内涉及服务业、餐饮业等来沪人员较为集中的企业，通过电话、微信等方式，开展用工需求调查，了解企业经营受疫情影响情况，动态掌握企业现有员工人数、外地返工人数、计划招工人数等。

加强与静安区4个外来人员就业情况监测点的沟通联系，每周统计汇总数据，及时了解动态变化，做好疫情期间社区外来人员就业情况监测。