（记者 邢蓓琳）4月19日，静安区社会组织人才成长阶梯计划启动仪式暨第二届“春芽基金公益学堂”首讲活动在800秀会议中心举行。

聘任7名公益导师

活动现场，12名获得2016年度静安区“社会组织之星”荣誉称号的社会组织人才获得表彰。7名2017年度公益导师获颁静安区第二期社会组织人才导师聘书，并与8名学员结对。此次聘任的7名2017年度公益导师分别是静安寺街道老年协会会长、柏万青志愿者工作室负责人柏万青，上海市木兰拳协会主席、木兰拳创始人应美凤，静安区社区服务协会会长朱梅珍，上海合众公益青年发展中心理事长张斌峰，静安区社会工作者协会常务副会长朱庆章，静安区春晖社工师事务所理事长王瑞鸿，上海青艾健康促进中心创始人、总干事卜佳青。在为期1年的“导师带徒”期间，公益导师们将通过实施带教项目，开展互动式体验教学等带教方式为青年社会组织人才的成长答疑解惑。

自2013年开始，区社工委就针对社会组织人才存在数量相对不足、年龄整体偏高，专业化程度不够等推出社会组织人才成长接力计划，建立公益导师团，首聘柏万青、王元洪等9名社会组织领军人才与青年从业人员结对带教，经过两年带教，第一批12名学员已顺利完成带教计划。

发布人才成长阶梯计划

活动中，由区社工委和区社联会枢纽平台共同打造的静安社会组织人才成长阶梯计划正式发布。该计划依据社会组织人才职业发展各个阶段的需求，为社会组织青年人才的培养和成长打造阶梯式成长路径。

静安社会组织人才成长阶梯计划历时一年，将分别对应刚接触社会组织工作的新人、寻求磨炼自身的青年后备人才、独挡一面的机构骨干和趋于成熟的领军人才等各类对象，开展春芽基金公益学堂、导师带教、举办青年志愿联盟主题活动、推荐评选社会组织“优秀党员志愿者”、组织社会组织新的社会阶层代表人士联谊培训以及加强“社会组织之星”宣传推介和社会组织人才动态信息库维护等六大项目，进行培养提升、激励凝聚，完善社会组织人才队伍阶梯建设。

区委组织部相关负责人表示，从人才成长接力计划到今天发布的人才成长阶梯计划，标志着静安区社会组织人才培养工作正沿着从“打基础”到“强内核”的路径向纵深发展，同时要进一步发挥政府、市场、社会多方力量，推进形成社会组织人才培养工作更多的亮点。

“春芽基金公益学堂”开班

当天，第二届“春芽基金公益学堂”正式开班。本届学堂共招收38名社会组织一线青年从业者。首场讲座邀请国安社区副总经理、上海公司董事长闫加伟进行主讲。作为社会创新领域的实践者，闫加伟结合自身多年来在政府部门及社区一线的工作经历，为学员们做了关于社会创新空间的精彩分享。

据悉，春芽公益学堂是依托上海首个社会组织发起的公益人才发展基金——春芽基金开设的公益学堂。学堂采取授课分享和公益实践相结合的教学方式，8次课程贯穿全年，旨在提升社会组织青年从业者践行公益的信心、理念和专业能力水平。

（来源：静安报）