（记者 施丹妮）沪港国际咨询集团是一家集会计审计、工程造价、工程咨询、招标代理、资产评估、房地产评估、证券评估等为一体的多元化、集团型专业咨询机构。它诞生于静安，2003年完成脱钩改制，走上市场化经济轨道，成为一个真正意义上的“两新组织”。

　　近年它先后荣获全国五一劳动奖状、全国巾帼文明岗、全国模范劳动关系和谐企业、全国企业党建工作先进单位、上海市文明单位、上海市五一劳动奖状、上海市非公企业“五好”党组织、上海市2006-2010守法经营示范单位、上海市非公企业廉洁单位示范点、上海市“创优争优”优秀非公企业团组织、上海市促进就业先进企业、上海市平安单位、上海市非公企业党建工作阵地建设示范窗口、上海市五四特色团委、上海市青年文明号等集体荣誉。

　　沪港“十大”文化 弘扬主流价值观

　　“沪港”是第一个将党、团建同企业经济建设和企业发展紧密结合的上海市民营企业。集团有句口号，“业务到哪里？党团共建就走到哪里！”为了让党、团共建引领企业前进，“沪港”的领导人在企业内开展了一系列的活动，其中以已经连续开展了20年的清明祭扫先烈、批评与自我批评教育活动为领头，在员工心中植入了鲜明的精神文明之风。

　　除了“清明文化”，在沪港的员工心中，还有最深入人心的十大文化。简要概括为：包括诚信文化——树立企业形象；高效文化——提升服务品质；梯队文化——造就企业人才；感恩文化——服务和谐社会；开门文化——扩大工作覆盖；民主文化——发挥组织作用；结对文化——促进共同进步；学习文化——提高员工素质；奖惩文化——增强企业活力。三年来，“十大文化”已经内化为沪港人文明有礼的气质和坚韧不拔的品格。

　　功夫不负有心人。2012年，沪港国际集团党建获得ISO9001质量认证通过证书，成为为数不多获得党建ISO9001质量认证的非公企业党组织。与此同时，他们根据企业发展的实际状况建立企业文化的架构与理念，在传承和创新中全力打造了以企业核心价值观及“十大文化”为标志的“沪港”文化，并将“十大文化”作为标杆，沪港人把企业核心价值观定义为“忠诚，创新，卓越，无私”，通过愿景激励、机制激励和过程激励等，将这一核心价值观落实在具体工作中，形成一种文化氛围，让员工在主流价值观念的熏陶和培养中不断历练，不断提升专业素质与品行操守。

　　饮水思源 勇于承担社会责任

　　沪港集团多年来积极参与各项扶贫帮困活动，近年向社会捐款累计达800万元。每年为光彩事业捐款、出资50万元援建都江堰养老院、为青海玉树地震捐款、为四川雅安地震捐款；每年出资数十万元资助学术研究、保护评弹非物质文化遗产；同时为新疆巴楚地区小学援助、为甘肃残疾儿童艺术事业捐款十余万元；每年出资资助南西街道部分贫困学生及连续12年为南西街道孤老年夜饭。社会公益慈善活动已成为沪港的日常工作的一部分。

　　同时沪港集团在员工中也广泛开展以“学雷锋”为核心的“学习老三篇”活动，号召青年员工争做“小雷锋、小愚公、小白求恩”。每年评选出30位优秀“小雷锋”，集团职工积极参与上海市青联和静安区团委主办的“蓝天下的至爱”大型公益募捐活动、“圆山区孩子一个世博梦”大型公益捐赠活动及静安创建全国文明城区。在沪港人看来，非公企业要起到模范带头作用，为提高社会文明程度、促进社会和谐作出了应有的贡献。

　　建立长效机制

　　二十项制度促职业道德

　　精神文明建设离不开制度的保障。据介绍，沪港集团近年来已建立了《公司廉洁自律规定》、《礼品上交登记制度》、《公司奖惩条例》、《执业人员建立行业诚信档案的实施办法》、《质量控制及考核规范》、《审计项目统一管理制度》、《业务审计八不准守则》、以及《物资采购“货比三家、择优选购”制度》；《招标项目“约请专家、公开评标”制度》；《费用报销“联合审批、上榜公开”制度》、《职业道德保证》等二十余项相关制度，同时修订完善多项操作规范和实施细则。以制度作为员工行为的准则与道德标杆。

　　开设企业道德讲堂

　　诵读道德经典

　　2012年起沪港集团专门设立了企业道德讲堂，通过布置《浩然正气》《朱子家训》《敦厚尚礼》等一系列传统文化作品营造道德文化氛围，严格按照“六个一要求”，每月一次道德主题活动内容丰富，通过“唱一首歌曲、看一部短片、诵一段经典、讲一个故事、作一番点评、作一个承诺、送一份吉祥”等形式提高员工道德规范意识。近三年共开展学习活动30余次，学习诵读道德经典近百章节，公司崇尚道德风气浓郁。今年沪港集团组织员工开展了“我身边的道德模范”活动，员工李雪莲还获评了“静安区道德模范（诚实守信模范）”殊荣。

　　（来源：静安时报）