在商务楼里挤出一间房，配上沙发、冰箱、微波炉等用品，让女职工有私密空间能做孕期保养或静心哺乳，这便是2011年静安首创的“爱心妈咪小屋”。区委书记孙建平说：“爱心妈咪小屋是区总工会为女职工们做的一件好事，这非常符合群众的实际要求，是切切实实地在为职工服务。”

　　从2011年建立第一家凯迪克大厦“爱心妈咪小屋”，到如今静安已成功建起28家“爱心妈咪小屋”，为静安白领妈妈送上温馨体贴的关爱。

　　小屋管理规范有序

　　近几年来，区总工会以建设“爱心妈咪小屋”工作为抓手，积极开展女职工关爱行动。在建章立制、实行规范的管理过程中，区总工会认真总结和复制推广了凯迪克大厦“爱心妈咪小屋”的经验，要求新建“爱心妈咪小屋”须健全“申请、使用、管理”三项制度，落实了小屋由楼宇党群工作者或物业管理人员专职管理。

　　另外由物业或企业提供场地，采用“三个一点”方法，即：区总工会赞助一点，二级工会补贴一点，企业资助一点的方法，分别提供冰箱、饮水机、微波炉、空调、桌椅等设备。管理中加强指导，加大推进力度。区总工会每年召开“爱心妈咪小屋”推进会，宣传指导会、经验交流会，加大“爱心妈咪小屋”推进力度。

　　小屋创新服务模式

　　静安创造了三种“爱心妈咪小屋”模式。即针对楼宇、社会和企业三种情况，分别建立区域性小屋、开放性小屋和独立性小屋。目前，全区共建立了28个“爱心妈咪小屋”。其中，对社会开放2家，区域性12家，独立性14家，为全区孕期、哺乳期、育婴期的女职工提供全方位个性化的温馨服务。

　　“妈咪小屋”还在不断延伸服务功能，创造了实体建站、线上互动、线下活动的“三位一体”服务新模式。一是孕前教育与哺乳指导相结合。依托妈咪小屋开设移动课堂，普及孕期、哺乳期营养护理知识。二是实体建站与线上线下相结合。依托“妈咪小屋”，线上利用微信公众平台、微信群建立了“乐宁妈咪”微沙龙，线下举办了育儿课堂、故事会、亲子游戏、“萌妈俱乐部”和广场音乐会等。三是服务妈咪与提高素质相结合。将“妈咪小屋”与女职工周末学校相结合，先后开设了心理疏导、职场礼仪、舞蹈沙龙等课程。2015年，进一步拓展“爱心妈咪小屋”功能，开展手工DIY、移动课堂送进楼宇活动，打造“女职工幸福一小时”主题系列活动。

　　小屋辐射更大能量

　　静安有20万白领，女性就占了四成以上。在白领妈妈遭遇孕期窘境时，“爱心妈咪小屋”能为她们送上及时贴心的关爱。静安区总工会不仅注重“爱心妈咪小屋”数量的突破，更注重其质量的提高，着力拓展“爱心妈咪小屋”的内在服务与外部延伸，使“妈咪小屋”发挥巨大的效应，解决女职工的实际问题。

　　小屋虽小充满爱，工会关爱寄深情。静安工会女职工委员会将认真总结经验，不断完善和改进，把关爱女职工的好事做好，实事做实。

　　（来源：静安时报）