近年来，劳务派遣用工形式因用工成本低、管理方便灵活等原因深受用工单位青睐，但由于缺乏与劳动合同法相配套的地方性法规和实施细则，加上个别派遣单位只派不管，致使劳动者的合法权益受到损害。

针对这一情况，区劳动保障监察大队按照市人力资源社会保障局和市劳动保障监察总队“先调查后介入”要求，迅速于2月15至23日展开劳务派遣用工情况调查：一是重新梳理了近3年来涉及劳务派遣用工的案件，对案件数量和投诉举报内容进行分析；二是由劳动保障监察员走访50家劳务派遣单位、50家用工单位和50名被派遣员工，就派遣行业、岗位、派遣员工数量和员工情况等进行调查；三是由协管员走访全区245家经营范围中包含劳务（人才）派遣业务的单位，在确定其从事派遣业务的前提下，要求单位在网上填报调查表和问卷。（区劳动保障监察大队）