□ 金孝勇
        3月1日，上海市总工会副主席肖堃涛、茆荣华、周志军等一行就2011年上海市企业劳务派遣用工状况展开调研，欣安大厦作为静安区商务楼宇的缩影被选入其中。在欣安大厦近百家企业填写调研问卷的基础上，市总召开了部分企业经营管理者座谈会和部分企业员工座谈会。与会者就本企业的劳动用工状况实事求是地向市总工会领导进行了介绍。由于欣安大厦入住的企业规模都比较小，只有个别几家公司有劳务派遣用工，而且要么是全公司都是劳务派遣用工的，如上海金泓格贸易有限公司，要么是只有保安、保洁、司机是劳务派遣用工的，如英大证券有限公司，其他单位都是自己招聘员工签订劳动合同的。
        座谈中，大家对劳务派遣用工的现状发表了各自的看法，有的用自己的亲身经历讲述了劳务派遣工，他们反映劳务派遣工与正式职工同工不同酬的情况；有的同志的亲朋好友或子女是劳务派遣工，他们反映劳务派遣工在事业发展中看不到希望；有的反映劳务派遣工的社保待遇比较低，有的认为劳务派遣用工是企业降低成本、灵活用工、减少麻烦的用工制度，只要规范还是比较实用的；也有的认为政府应该加大监管力度，立法上对“临时性、辅助性、替代性”用工给予明确的期限。针对大家提出的意见和看法，市总工会副主席茆荣华说：市总工会这次与市国资委、市经信委联合开展对本市企业劳务派遣用工状况调研，目的是排摸现状，剖析利弊，提出分步骤、可操作的实施建议，推动政府有关部门尽快制定规章，推动劳务派遣用工制度规范运作。市总工会副主席周志军说：要在劳务派遣工相对集中的企业开展集体协商试点，探索集体合同覆盖劳务用工的工作模式，逐步消除劳务工“同工不同酬”的现象。加大工资集体协商力度， 以工资标准、工资调整、工资支付、劳动定额等为协商重点，推动建立和完善职工工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制。最后，市总工会副主席肖堃涛做了总结发言，他说：近年来，劳务派遣工使用的长期化、扩大化、无序化倾向以及同工不同酬问题日趋严重，既影响劳动力市场的健康发展，也损害了广大劳务派遣工的合法权益。今年“两会”上，市总工会关于规范劳务派遣用工行为的大会发言引起了热烈反响，俞正声书记作出了重要指示。我们要继续加强对这一问题的调查研究，在完善政策法规、保障劳务工权益等方面提出切实可行的建议和办法，逐步促进劳务派遣用工的规范化和有序化。
        静安区总工会副主席瞿乃栋、王赪，静安寺街道党工委副书记沈虹、工会副主席李雪军和宏安物业等二十多家企业的领导和员工及专职党群工作者参加了调研。      静安时报提供