分局各部门：

现将分局制定的《静安公安分局2023年政治工作评估实施办法》印发给你们，请结合工作实际，认真抓好落实。

特此通知

上海市公安局静安分局

    2023年6月9日

静安公安分局2023年政治工作评估实施办法

第一章  总则

第一条  目的依据

为牢牢把握“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求，对标对表上海公安“三个一流”建设目标和区委区府决策部署，树牢“以小目标实现大目标”的工作理念，着力打造“三个绝对”“四个铁一般”的高素质专业化公安铁军，依据《关于进一步加强上海公安机关政治建设的实施意见》、《上海公安政治工作领导责任制实施办法》、《2023年静安公安政治工作要点》等文件要求，制定本办法。

第二条  界定范围

政治工作评估范围，主要涵盖队伍管理、人员管理、宣传文化、教育训练、团建工作、爱警惠警、信息报送等政治工作内容，重点评估可量化的工作绩效和过程性项目。

第三条  职责分工

政治处负责组织、指导、检查和评估各部门政治工作开展情况。各部门领导班子对本部门政治工作承担主体责任，“一把手”承担第一责任，政工领导（未设政工领导的，由主要领导负责）承担主要责任，其他实职干部按照分工内容承担对应责任，严格责任落实。 

第四条  基本原则   

（一）客观性原则。

（二）公开性原则。

（三）科学性原则。

（四）实效性原则。

第二章  评估内容

第五条  项目化评估

主要评估2023年度政治工作重点项目内容，各项目分别形成评估方案，对量化绩效进行计分统计。

（一）规范化建设

（二）警员管理

（三）辅警管理

（四）宣传文化

（五）教育训练

（六）团建工作

（七）爱警惠警

（八）信息报送

（九）其他项目

第六条  过程性评估

聚焦各部门政治工作开展的具体过程和实际效果，由政治处各科室进行评估，重点围绕部门班子主观重视度、工作开展流程规范度、民警队伍团队协作力、政工内勤工作执行力四个维度进行评估，充分体现各部门对政治工作的参与配合与投入贡献。

第七条  加扣分条款

加分项目：对于总结提炼经验做法、特色成效获得市局、区委、区政府主要领导及上级领导批示肯定的；相关工作法被市局、区委、区政府及以上层面推广复制的；比武竞赛活动获得市局、区委、区政府及以上层面奖项的，分别予以适当加分。

扣分项目：执行分局领导交办政治工作任务不力的；多次瞒报、漏报、迟报政治工作内容和政工信息的；有其他弄虚作假行为造成较大影响的；无正当原因拒不执行政工条线任务或拒不参加政工条线活动的，且造成较大影响的，予以适当扣分。

第三章  评估程序

第八条  组织领导

政治处领导班子负责评估工作的统筹规划和组织协调，相关职能科室负责提供评估分数，政治处秘书科负责统计汇总。

第九条  评估类别

2023年政治工作评估分为季度和年度考评，评估项目原则上实行季度累积制。

第十条  评估实施

（一）计分权重。

（二）操作流程。

第四章  结果运用

第十一条  纳入考核

政治工作评估纳入分局2023年绩效考核和中层领导干部平时考核范畴。

第十二条  表彰评优

各部门政治工作总评估成绩作为年度评优的重要依据。对于表现突出的部门（一般为本组前3名），可以适当增加评优；对于排名靠后的部门（一般为本组后3名），可以适当减少评优；对于排名优秀或靠后的部门，视情可与领导干部履职考评、领导干部年度评优等相挂钩。

第十三条  职业发展

各部门政治工作总评估成绩将作为职级晋升、警长聘任、民警轮岗锻炼的重要参考。

第五章  附则

第十四条  监督管理

部门如对政治工作评估结果存有异议的，可以向政治处提出申诉。对于确实有误的，政治处应及时修正评估结果。

第十五条  冲突条款

本办法与分局绩效考评方案不重复计分；与分局以往有关规定相冲突的，执行本办法。

第十六条  施行日期

本办法由分局政治处负责解释，本办法自公布之日起施行。