关于将学习雷锋精神纳入静安公安核心价值观

常态教育机制的实施意见

根据公安部、市局有关深入开展学雷锋活动的部署精神，结合“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观宣传教育实践活动，分局决定，将学习雷锋精神纳入核心价值观常态教育机制，制定实施意见如下：

一、总体目标

将传承和弘扬雷锋精神融入“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值观教育，立足公安本职工作，推动核心价值观教育与学雷锋活动常态化，不断巩固队伍团结奋斗的共同思想基础，提升队伍道德风尚和文化素养，强化队伍执法能力和服务水平，优化队伍公众形象，打造静安公安精兵队伍。

二、具体内容

贯穿2012年队伍建设工作，将学习雷锋精神融入核心价值观教育，围绕四个篇章的主题内容组织实施：

（一）忠诚篇

学习雷锋同志笃定信念、矢志不渝的政治品格，保持“忠诚”的政治本色。对党和人民的无限忠诚，是雷锋精神的精髓。具体到人民警察核心价值观教育，就是要引导队伍保持“忠诚”的本色，要忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律，坚定不移地做中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者。

（二）为民篇

学习雷锋同志服务人民、助人为乐的奉献精神，践行“为民”的根本宗旨。“我要把有限的生命，投入到无限的为人民服务之中去。”这句话将雷锋为人民服务的理念，诠释得淋漓尽致。具体到人民警察核心价值观教育，就是要引导队伍践行“为民”的宗旨，要始终把人民放在心中最高位置,在思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众。

（三）公正篇

学习雷锋同志恪尽职守、言行一致的高尚情操，坚守“公正”的执法准则。雷锋将自己比作“螺丝钉”，把实现崇高的理想落实到了本职岗位上，并且说到做到、表里如一。具体到人民警察核心价值观教育，就是要引导队伍坚守“公正”的准则，始终以强烈的事业心和责任感做好本职工作，坚持公正执法,维护公平正义。

（四）廉洁篇

学习雷锋同志艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，秉持“廉洁”的基本操守。雷锋在工作上，总是向积极性最高的同志看齐，在生活上，总是向水平最低的同志看齐，在艰苦的条件下磨练意志。具体到人民警察核心价值观教育，就是要引导队伍秉持“廉洁”的操守，始终坚持一心为公、清正廉洁，永葆人民警察的浩然正气。

三、活动形式

（一）开展富有时代特征的思想教育。重点通过专家讲座、微型党课、主题征文、主题演讲、思想交流等形式，以科学发展观为统领，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，提升民警思想道德素质和社会文明程度，锤炼和养成符合时代特征的人民警察核心价值观。

（二）着力宣传弘扬公安先进典型。结合正在开展的学习刘金国、曹金鱼等英雄模范，以及“我心中的公安英雄”、“我身边的爱民模范”推选等活动，依托分局“静安之星”、表扬榜、官方微博等载体，通过召开现场会、传帮带等形式，宣传弘扬来自基层一线、来自民警身边的“雷锋式”先进典型。同时，综合运用表彰奖励常态工作机制等激励手段，在队伍中形成崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，评选出一批具有“螺丝钉”品格、“钉子”精神的好民警。

（三）广泛组织社会志愿服务活动。把开展社会志愿服务作为学雷锋活动常态化的重要抓手，不仅每年3月5日要集中组织开展学雷锋爱民实践活动，更要结合日常警务工作，积极开展扶老助残、帮困解难、应急救助、便民利民、保护环境、安全防范宣传、平安校园建设、义务法律咨询、公益劳动等社会志愿服务。

（四）深化“三访三评”爱民举措。依托“警营开放”、“公民警校”、“换位体验”等“静静安安”进社区、进楼宇、进单位、进学校、进家庭特色活动，通过广泛深入的走访，及时了解群众需求，坦诚接受群众对公安工作和公安队伍建设情况的评议批评，并结合“我站岗、我发现、我建议”活动，主动站在群众的角度寻找自身问题、谋划警务工作。

（五）倡导岗位建功立业赢得民心。发动广大干部民警继承和发扬雷锋同志的敬业精神、创新精神和创业精神，紧紧围绕“三项重点工作”、“三项建设”等公安中心工作，开展“创先争优”、“党员先锋岗”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”、“示范标准岗”等创建活动，以民意为导向，创新工作理念、提升执法效能、改进服务作风，全力提升群众安全感与满意度。

（六）全面加强执法公信力建设。大力推进“加强执法规范化建设，提高执法公信力”专题教育排查活动，积极开展“明法理、重程序，扬小善、治小过”大讨论、法制宣传巡讲、执法典型案例讲评等活动，不断强化民警执法技能培训，大力整肃执法中的特权思想、冷硬横推现象，以及执法不公、不规范等问题，并进一步落实各项便民利民惠民措施，不断提升队伍执法公信力。

（七）始终紧抓廉洁自律教育。通过组织观看警示教育片、正反典型案例教育、一分钟调查问卷、参观廉政展览等方式，持续不断地抓好各项廉政制度的贯彻执行与廉政文化建设，并结合人民警察职业道德教育，广泛普及爱国、敬业、诚信、友善的基本道德规范。同时，结合重点岗位管理，严格落实“四个一律”要求，并着力发挥内部监督与社会监督的合力作用，积极预防违法违纪问题的发生。

（八）营造风清气正的警营氛围。通过工作交谈、个别约谈、集体恳谈等形式，并运用好网络、微博等思想政治工作新阵地，坚持做好队伍评估分析和滚动排查工作，倾听民警心声、掌握民警动态、化解疑难困惑。同时，要牢牢把握民警需求，提供细致、高效、周到的激励保障措施，并持续不断抓好民警违反“五条禁令”问题集中整治等纪律作风警示教育工作，积极营造风清气正的警营氛围。

四、工作要求

（一）统一思想、精心组织。各部门要充分认识将学习雷锋精神纳入核心价值观常态教育机制，是适应时代发展进步要求、顺应人民群众期待的重要部署，是推进人民警察核心价值观建设、提升队伍意志品质和工作动力的有效举措。要把此项工作摆上重要日程，与学习贯彻党的十七大和十七届六中全会精神结合起来，与深入学习实践科学发展观结合起来，与深入推进“三访三评”爱民实践活动等各项中心工作结合起来，立足自身实际，周密安排、精心组织，引导队伍以坚定的理想信念、牢固的为民宗旨、过硬的执法本领、严明的纪律作风投入公安工作，全力迎接党的十八大胜利召开。

（二）面向基层，广泛发动。各部门要采取民警喜闻乐见的形式，搭建方便民警参与的平台，吸引广大民警参与到活动之中。要把统一组织活动与民警自发活动结合起来，把集中活动与日常工作结合起来，广泛进行雷锋事迹、雷锋精神和雷锋式模范人物的宣传，广泛开展学雷锋实践活动和社会志愿服务活动，广泛普及爱国、敬业、诚信、友善的基本道德规范，推动学雷锋活动常态化、机制化，努力开创全警动员、人人参与的生动局面，使之成为每一位民警感悟崇高精神、提升价值追求的生动过程。

（三）加强宣传，提升形象。对于在活动中涌现出的先进集体和个人、典型事例和成功经验，要及时予以表彰奖励、加以总结提炼。同时，有效整合各种宣传资源，充分运用“图说‘三多’—惠民故事征集”、“我心中的公安英雄、我身边的爱民模范”推选、分局官方微博和新闻媒体等各种平台，捕捉和挖掘民警队伍中、警务工作中最生动的场景、最感人的故事，广泛开展宣传报道，在社会上营造“警爱民、民拥警”的良好氛围，致力营造警营和谐、警民和谐。各部门贯彻落实情况及活动动态，请及时报分局政治处宣传科。

                                                                       二○一二年三月五日