| 全力做好下半年人事人才工作 |
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本报讯 日前，区人事局召开2008年上半年工作总结暨下半年工作部署会。
今年上半年，区人事局紧扣国际静安建设，围绕区域经济社会发展大局，切实将人事人才工作触角由区属拓展到全区域。区人事局走访10家区域知名企业，主动了解人事服务需求，还首次为区域企业配备区储备人才和参加岗位见习的优秀大学生，受到企业欢迎。区人事局将国际静安指标科学纳入机关部门绩效考核体系，并据行政效能制定绩效考核奖励办法。区人事局还积极体现人事人才工作的智力保障作用，广开选才门路，通过公务员招考与事业单位公开招聘，积极将优秀青年人才吸纳到静安。此外，区人事局配合“三迎”等重点工作，积极做好文化、体育系统事业单位的编制与职数调整工作。赵达局长在肯定上半年工作成效的同时，要求全局在下半年工作中，继续保持党员干部、科级骨干力量和青年干部战斗力强、协作性好的工作特点与认真负责的敬业精神，认真贯彻落实区委区政府工作部署，突出工作重点，加强统筹协调，增强大局意识与稳定责任意识，进一步注重工作质量与效果，切实使人事人才工作在国际静安建设大局中体现吸引人才、集聚人才、留住人才、人尽其才的智力引领与支撑作用。 静安时报提供
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