关于下发“关于2006年度政务信息工作总结考评的安排”的通知

机关各科室、各基层单位：

结合市局开展的06年度市容环卫、城管执法系统政府网站评议和政务信息评比工作，为进一步加强委政务信息工作，提升市容市政门户网站的信息更新速度，现将“关于2006年度政务信息工作总结考评的安排”印发给你们，请遵照执行。

附件：关于2006年度政务信息工作总结考评的安排

静安区市容和市政管理委员会    

二○○六年十一月十四日       

关于2006年度政务信息工作总结考评的安排

政务信息直接反映单位工作动态，为领导决策提供必要的借鉴。为进一步理顺委政务信息采集、报道、考评机制，切实提升政务信息工作和门户网站建设质量。结合此次市局网站评议，委办公室将于近期对06年度政务信息工作进行总结考评。现就有关工作安排如下：

一、考核对象

委机关各科室、基层各单位。

二、考核依据

以静市容市政〔2005〕12号文规定的标准和要求为准。

三、考核内容

机关各科室、各基层单位向区市容市政委办公室报送信息并被《静安市容和市政管理》简报和静安市容市政门户网站（http://www.jasz.gov.cn）录用情况，以及报送信息通过委办公室整理上报市、区等上级有关部门、各类媒介被录用的情况。

四、考核方法

1、考核指标

由基础报送分和达标分组成，达不到基础报送分值的单位和科室不进行达标分评比。具体指标如下：

（1）市容办、业务科：基础报送分值48分，年度达标分为100分；

（2）各街道市容管理所：基础报送分值48分，年度达标分为80分；

（3）灯光办、爱卫办：基础报送分值24分，年度达标分为60分；

（4）宣教科、组织科（含机关党支部）、纪检科、渣土管理所、景观管理所：基础报送分值24分，年度达标分为40分；

（5）工会、团委、法制科、安全保卫科（含武装部）、设备管理科、综合管理中心：基础报送分值12分，年度达标分为20分；

（6）计财科、劳资科：基础报送分值4分，年度达标分为6分。

2、计分标准

根据以下几项内容计算达标分。

（1）凡报送信息每条计1分，为基本分值。

（2）在基本分值基础上，被录用刊登在《静安市容和市政管理》简报的标题信息每条加计2分，简讯信息每条加计1分；被录用在门户网站上的信息加计1分（凡简报中登载的信息同时被门户网站采用，不重复计分，仅计简报采用分值）。

（3）经委办公室转报并被区委或区政府信息刊物、市市容管理局信息刊物采用的信息，根据原稿信息编辑情况每条加计1—3分。被市、区或委领导批示的，每条加计5分。

（4）被《静安时报》等新闻媒体采用的，每条加计2分。

3、考核奖惩

（1）政务信息考评列入年度工作考核体系。考核成绩按一定比例列入年底各科室、单位综合考评分中，并作为年底绩效奖发放标准之一。同时，对未达到基础报送分值的科室和单位不列入年度先进评比对象。

（2）年度信息工作在年度达标的基础上，按信息上报质量及录用情况，分优秀、合格、不合格三档。对优秀、合格部门予以相应物质奖励。同时，对评为优秀信息员个人实行一定奖励。

五、工作要求

1、各科室、基层单位负责人要高度重视此项工作，树立责任意识。落实专人负责政务信息工作。

2、信息报送要紧紧围绕委工作重心，能够及时反映各项工作动态。同时，要多报送一些反映工作中存在的问题，特别是市、区考核中存在的薄弱环节和落实整改措施等信息，避免出现“报喜不报忧”现象，真正为领导决策提供借鉴。

3、相关工作要求、信息录用情况等将定期在静安区市容市政门户网（http://www.jasz.gov.cn）发布，请各单位信息员及时登录浏览。

4、按照市容环卫系统门户网站评议要求，动员干部职工登录上海市市容环卫局政府网站参与政府网站评议（http://www.sh1111.gov.cn）。

5、 各基层单位要及时做好新配发电脑与原有电脑的调剂工作，在确保正常工作电脑专用的基础上，落实一台电脑作为信息公开等工作使用，并由专人负责管理维护，严格按照保密要求，做到内、外网分离。委办公室、设备科将于近期对各基层单位电脑使用情况进行检查。

静安区市容和市政管理委员会   

办 公 室                  

二○○六年十一月十日