静安寺街道地处上海市中心区域，面积虽小，但它就象一粒珍珠镶嵌在上海版图上。区域内人文资源丰厚，商业商务发达。中华企业大厦、奥力孚大厦、阿波罗大厦等29座现代化的商务楼，云集了千余家国内外大公司，也同样吸引了成千上万的优秀人才加盟其中。对白领的普法曾经一度是我们工作的“空白点”，如何作好服务留住人才、为静安经济发展乃至上海的长期发展战略出份力就成为我们应该考虑的问题。近两年来，我们在街道党工委、办事处的领导下，在静安区司法局法宣办、基层科的指导下，提高认识、拓展思路，以服务为切入点，运用多种形式，针对商务楼内的白领进行了普法宣传教育，收到了良好的反响和效果。

一、领导重视  提高认识

静安寺街道党工委、办事处领导对法制宣传教育工作十分重视，高质量地完成了“三五”普法工作。进入“四五”以来，新时期出现了新情况，白领的文化水平高、专业知识强，但往往对法律知识以及如何运用法律保护自己、如何把法律运用于经济业务中，缺乏认识、缺乏技巧。在深入调研的基础上，街道领导提出：普法工作不能仅仅停留在工地、市场、居民区散居、“四小”单位的外来务工人员层面上，还应顺应社会经济发展的实际需要，将普法工作深入到商务楼，送到白领们的身边，消除普法工作的“空白点”，并逐渐形成制度，长期坚持下去。以高质量的普法工作服务于白领，留住人才；最终服务于经济发展。服务人才、服务经济、服务双高区成为我们工作的指导思想。

二、增强针对性  切实落实普法工作

近两年来，我们针对商务楼白领身上发生的有关案件情况，以便民利民、保护白领的合法利益、保障正常的经济秩序为宗旨，充分挖掘社会有利资源，初步形成了商务楼白领普法工作机制，各项工作有效开展。

（一）广泛发动社区单位参与。街道社会治安综合治理工作委员会将对外来白领的普法工作纳入了社会治安综合治理考核范围之内，并通过签约将此作为社区单位综治工作的重要内容之一。各单位必须将对白领进行日常的普法宣传和教育，必须长抓不懈。这为整个普法工作打下了基础，我们的工作找到了依托和入手点。

（二）试点初步成功。我们在阿波罗大厦进行了第一次工作试点。由街道社会治安综合治理办公室的负责人亲自到大厦内对白领进行普法教育。针对大厦有些员工综治观念薄弱的现象进行了全面的教育。普法分两次进行，共有140人参加了培训。这种形式的普法教育针对性强，有利于员工提高对单位的归属感和关心程度，从此该单位的社会治安综合治理工作面貌一新，单位管理方对我们政府的服务带动管理的做法非常欢迎。

（三）普法队伍层次提高。对象的知识层次较高，我们的普法质量一定要相应提高。因此，我们不但利用自身力量进行宣传，还请来了区法宣办的同志给商务楼的白领上课，进行法制宣传。同时，我们利用律师进社区的机会，为律师和商务楼牵线搭桥，请律师到商务楼为白领们提供法律咨询，将法律知识送到白领的身边。

（四）普法形式多种多样。我们采取了四种形式的普法方式。一种是由社区单位进行的日常教育;二种是集中上课形式。三种是座谈形式。四是现场法律服务。

（五）普法知识针对性强。针对商务楼内合同诈骗案、信用卡诈骗案我们主要进行了新《合同法》、《刑法》、《民法》、《婚姻法》等的宣传教育;还根据社会治安综合治理的工作要求，进行了《消防法》《关于加强社会治安综合治理的决定》、禁毒等方面的宣传教育；针对新修订的与员工们的生活相关的《婚姻法》等进行了宣传教育。

三、求真务实  商务楼白领普法工作收到良好效果

对商务楼白领进行普法教育是一项新的工作，是拓展和创新。两年来对外省市在沪就业的白领的普法宣传工作在探索中扎实推进，进行不同形式的普法教育活动30场次，受教育对象近600人次。实实在在的服务在一定程度上增强了商务楼内白领的法制意识，提高了他们保护自身利益的能力，增强了他们依法从业的水平，在客观上增强了他们的竞争能力，增强了他们对社会治安综合治理的意识，增强了他们对地区的归属感。同时也为社区单位塑造自身的企业文化创造了良好的机会和载体。这也为社区的管理和治安稳定带来了好处，从侧面有利于地区经济的发展。

我们在对商务楼白领的普法工作取得了一定的成绩，为我区建设高品位的商业商务区作出了一定的努力。但与商务楼白领的需求和静安区经济社会的发展的需求相比，还有较大的差距。在今后的工作中，我们将按照“四五”普法的要求，继续拓展思路，扎实工作，将这项工作做得更好！

 

静安区静安寺街道办事处