| 静安区召开人才工作会议 |
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为贯彻落实区第八次党代会提出的发展方略和奋斗目标，进一步推进全区人才工作，为静安经济社会又好又快发展提供坚实的人才保证，2007年7月18日，静安区人才工作会议在上海市展览中心友谊会堂三楼会议厅隆重举行。区委书记、区人才工作协调小组组长龚德庆，区委副书记、区长张仁良，区人大常委会主任姜耀中，区政协主席刘晓明，区委常委、区委组织部部长、区人才工作协调小组副组长戴玲珍等出席会议。市人事局副局长、市人才工作协调小组办公室副主任陈皓、市委组织部人才工作处副处长郭咏军应邀出席会议。会议由张仁良同志主持。会议对《静安区人才工作三年行动计划》作了详细说明。区教育党工委、南京西路社区（街道）党工委、上海立丰食品有限公司、上海众恒信息产业有限公司等单位的代表及静安区首批领军人才代表宦一鸣同志分别作了交流发言。
陈皓同志对静安区人才工作取得的成绩和下一步工作规划予以高度评价，他指出，当前人才工作的重心是人才的整体开发，关键是要坚持党管人才原则，注重人才的结构调整，抓好高层次人才队伍建设，不断加快人才的国际化进程，通过人才工作推动经济社会全面发展。龚德庆同志就加强我区人才工作强调了两点意见。一是要充分认识人才工作在推动区域发展中的重要意义，静安新一轮发展的关键在人才，全区各部门要站在全局和战略的高度，按照区第八次党代会和区八届五次全会的要求，坚持党管人才的工作原则，坚持人才开发的大局定位，坚持人才开发的国际化视野，坚持人才开发的市场化取向，解放思想，拓宽视野，积极分析静安各支人才队伍面临的新情况和新问题，努力破解阻碍静安人才工作可持续发展的瓶颈与难题，积极为推动静安新一轮发展提供人才支撑和智力保证。二是要进一步营造人尽其才、才尽其用的氛围与环境，要切实更新工作理念，实现人才工作从“区属”到“区域”的转变；要不断优化人才环境，做好紧缺人才引进工作；要加强领军人才培养，推进优秀人才队伍建设；要发挥党的政治优势，加强党对人才工作的领导，努力为各类人才脱颖而出、大显身手提供宽广的舞台。
附件：
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