l         求薪酬不如求发展

每一位职场新人都要知道，自己喜不喜欢、适不适合这家单位，自己在这家单位以及单位本身有无发展前途才是选择的关键，相信这些都有了，与之相应的薪资、待遇就会随之而来。没必要一开始就太过于关注谁的面包比你大，从而影响精力、情绪，延误正常能力的发挥。目前对你最重要的是在工作中加深资历和增长知识，而不是赚钱的多少。

l         要自信不要自负

初入职场，自信是应该的，但自信过了头就会变成自傲和自负。在领导和权威看来，这样的年轻人缺乏起码的谦虚精神，总让人感觉办事没轻没重，不牢靠。不要处处把自己的优点与他人比较，因为山外有山，天外有天，这个世界，你还有很大的天地没有开垦。

l         求合适不必图完美

初入企业的新人要学会了解任务的基线，即及格水平，不必为自己设定雄心勃勃但不切实际的目标， 同时也不能放弃自己的挑战目标，凡事要适可而止，要做到有取舍，这样就能够游刃有余。因为过分追求完善，常常使人迈不开步子，白白贻误战机，机会不等人，事情不是非你莫属，所以到企业里一旦开始接受任务做事情，就要想办法尽快迈开步子。

l         让上司听见你的声音

上司也是人，他们也有压力，也希望属下们积极为他们出谋划策，也希望与属下们多沟通。你有什么好的意见、建议，应该大胆地发出自己的声音，让上司听见。把你所干的每一件事都做一记录，并存档。日复一日，年复一年，你会比别人更清楚自己做过什么，你的长处、优点，还有应避免做什么。

l         诚意要让同事看得见

不管你是什么学历，初次参加工作，从头到脚都是新的。把自己定位太高，常常不能学到企业文化真正的内涵。还有，一定要真诚待人，多发现同事身上的亮点。交流多了，大家才能真正接纳你，有什么事彼此关照。只有处理好与同事的关系，你才会真正领会到工作着是快乐的。