有家美国的企管顾问公司曾对退休老人做了调查，问他们：“回顾一生，你事业上最大的遗憾是什么？”结果，有90％的人回答：最大的遗憾，是选错了职业。

    为什么会选错职业？这些终身抱憾的人，又有大多数人表示：他做的行业，是当时热门的行业。当然，这所谓的热门行业，并不一定就是他热爱的行业。

    热门行业、热门大公司，都会随时代而改变。现代的热门行业，在还不受注意时，都曾是“冷门行业”，靠少数勇于在“冷门”中嗅出时代趋势、相信自己独特眼光的创业者的努力，才慢慢变成热门行业。

    更有意思的问题来了：为什么人们后悔了一辈子，都没有转换跑道？据我的分析，外在原因应该是“该行业或该公司待遇和福利都不错”，让员工感到食之虽无味，弃之很可惜。内在原因则是：这些终身抱憾的员工，都缺乏转换跑道的勇气，宁可在已知的泥泞中原地踏步，也不想向未知的危险丛林拓展。年纪越大，家累越沉重，人们越难改变旧路线，选择新方向。

    我最近曾与过去的老同事聊天，身为当时热门公司“退役官兵”的我们，不免发现：离开的都比留在原地的发展好，至少能够过着比较“适志”的生活。我们离开该公司的时间虽不相同，但离开的理由都异曲同工：留在原地，已经学不到东西，每天只会被各种“斗争”的藤蔓缠身，所以年纪不大、职位还不算高、家累还不算重的我们，只好另觅新天地。

    目前的发展都还如意，而当时声名显赫、薪水比一般行情高几成的原公司，则因为同业竞争激烈，业绩渐渐萧条；变成了招牌斑驳的老字号，由于业绩不佳，公司也好几次裁员，或者希望员工提早退休，另觅出路。

    选择另觅出路的员工，也有人在这几年内创业成功，留在原地的员工，虽然都是“斗争高手”，却越来越忧虑自己的前途，每天愁眉苦脸，担心饭碗不保。

    另一份来自于美国的调查报告发现：90％以上的成功者都回答，他们成功，是因为他们做的是最喜爱的工作。

    选择职业，热爱比热门更重要。